QK2 – Thời gian qua, quán triệt, tổ chức thực hiện Chỉ thị số 53-CT/ĐU ngày 16/5/2018 của Ban Thường vụ Đảng ủy Quân khu về nâng cao trách nhiệm của cán bộ chủ trì các cấp trong LLVT Quân khu (gọi tắt là Chỉ thị 53), trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ trì các cấp trong Lữ đoàn 168 có nhiều chuyển biến tích cực. Cán bộ chủ trì trong đơn vị đã và đang khẳng định được năng lực, phẩm chất, vừa hồng vừa chuyên, có nhận thức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần, trách nhiệm cao, phẩm chất đạo đức trong sáng, phương pháp tác phong làm việc khoa học, chất lượng thực hiện nhiệm vụ được nâng lên, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp ủy, chi bộ được giữ vững, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thượng tá Vũ Trung Thành, Chính ủy Lữ đoàn 168 trao thưởng đội ngũ cán bộ đạt thành tích xuất sắc tại Hội thi cán bộ giảng dạy chính trị năm 2023.

Để Chỉ thị 53 nhanh chóng đi vào cuộc sống, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn, các cơ quan, đơn vị thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về sự cần thiết, ý nghĩa, tầm quan trọng và những nội dung cốt lõi trong Chỉ thị. Qua đó, tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, không có biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ. Sinh hoạt đảng và sinh hoạt các tổ chức thường xuyên được đổi mới theo hướng ngắn gọn, xúc tích, đi thẳng vào vấn đề; đội ngũ đảng viên, cán bộ các cấp có tác phong, phương pháp làm việc khoa học, cụ thể, nói và viết ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu, thường xuyên sâu sát với đơn vị và từng nhiệm vụ, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Với ý nghĩa thiết thực từ thực hiện Chỉ thị 53 đã tạo sức lan tỏa sâu rộng trong toàn Lữ đoàn. Cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cấp ủy viên các cấp luôn nêu cao tinh thần, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện nghị quyết của cấp ủy đảng các cấp, gắn với thực hiện nội dung Chỉ thị  53; nghiêm túc tự quán triệt, nhận thức rõ về nhiệm vụ và trách nhiệm của mình trước cơ quan, đơn vị. Xây dựng phong cách lãnh đạo dân chủ, phương pháp, tác phong làm việc khoa học, làm việc theo chức trách, hành động theo điều lệnh, nói đi đôi với làm; dám nghĩ; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung. Thực hiện nghiêm túc, triệt để việc nêu gương trong mọi hoạt động để cán bộ, chiến sĩ thuộc quyền học tập và làm theo. Trong 5 năm thực hiện Chỉ thị 53, Lữ đoàn có 18 lượt cán bộ chủ trì được đánh giá, xếp loại đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được cấp trên khen thưởng.

Trên cơ sở nhận thức sâu sắc và cụ thể hóa Chỉ thị 53, cấp ủy, chi bộ, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn Lữ đoàn luôn coi trọng thực hiện nền nếp, có hiệu quả việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ cụ thể, rõ ràng; hằng tháng, 100% cấp ủy, chi bộ tiến hành kiểm điểm, đánh giá cán bộ, đảng viên thực hiện nhiệm vụ, gắn trách nhiệm của cán bộ chủ trì với chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Bên cạnh đó, Đảng ủy Lữ đoàn đã chỉ đạo kiểm điểm chặt chẽ cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị có chất lượng hoàn thành nhiệm vụ chưa cao hoặc xảy ra vụ việc. Qua đó làm căn cứ để tiến hành bình xét thi đua khen thưởng, nhận xét đánh giá cán bộ, chất lượng tổ chức đảng, đảng viên, đồng thời là căn cứ để đề nghị xem xét nhân sự điều động, bổ nhiệm, đi học đối với từng cán bộ.

Mặt khác, đơn vị thường xuyên phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền, đoàn thể địa phương nơi cán bộ, đảng viên cư trú thông qua các hình thức như lấy nhận xét, trao đổi trực tiếp để nắm, quản lý chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đảng ủy Lữ đoàn tập trung lãnh đạo công tác cán bộ, kịp thời tiếp nhận, triển khai thực hiện nghiêm các quyết định điều động, bổ nhiệm, chuyển vùng, chuyển ra; rà soát, đề nghị đi đào tạo tại các học viện, nhà trường trong Quân đội và đào tạo sĩ quan dự bị đúng quy định; đề nghị kiện toàn, sắp xếp khung cán bộ huấn luyện, nhất là các đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới, trực SSCĐ bảo đảm đầy đủ, kịp thời; tổ chức tập huấn, giao nhiệm vụ cụ thể, chặt chẽ. Thực hiện tốt chính sách cán bộ và hậu phương Quân đội. Định kỳ hằng năm, Đảng ủy Lữ đoàn tổ chức lấy phiếu tín nhiệm cán bộ; tập trung vào cán bộ chủ trì, chỉ huy cơ quan, trợ lý các ngành trọng yếu liên quan đến cơ sở vật chất, tài chính, con người.

Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của Hội đồng quân nhân, tổ chức đoàn các cấp trong đóng góp cho cán bộ chủ trì, cán bộ trực tiếp quản lý bộ đội về phương pháp, tác phong công tác và biện pháp nâng cao chất lượng quản lý, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên. Qua đó, tạo bầu không khí dân chủ, cởi mở, đoàn kết, nhất trí cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ được cấp trên giao, đồng thời nâng cao chất lượng công tác xây dựng đảng, trong giám sát, quản lý, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đồng thời, công tác kiểm tra, tổ chức thực hiện Chỉ thị 53 được tiến hành hiệu quả, gắn với công tác kiểm tra, giám sát đảng viên, thi đua thường xuyên… Qua đó, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, khuyết điểm, rút kinh nghiệm những cán bộ, đảng viên thực hiện Chỉ thị hiệu quả chưa cao, đồng thời, xác định những chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo sát đúng, kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, lấy “xây” làm chính.

Với việc quán triệt, triển khai tổ chức chặt chẽ, toàn diện, đồng bộ, hiệu quả Chỉ thị 53, công tác giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên nói chung, cán bộ chủ trì các cấp nói riêng ở Lữ đoàn 168 đã và đang đạt được kết quả vững chắc. Qua đó góp phần xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ, Lữ đoàn VMTD, “mẫu mực, tiêu biểu”.

Thượng tá VŨ TRUNG THÀNH, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 168