Chủ nhật Ngày 28 Tháng 04 Năm 2024, 02:15:36

Lý do “chậm tiến”

Ngày đăng: 18/07/2023

QK2 – Sau khi hoàn thành 3 tháng huấn luyện chiến sĩ mới, trong buổi sinh hoạt tại đơn vị, Phong được chỉ huy đơn vị khen thưởng vì có thành tích trong huấn luyện, rèn luyện. Vậy nhưng khi được biên chế về đơn vị mới được 2 tuần thì chiến sĩ Phong lại có những biểu hiện “chậm tiến”, tác phong chậm, chất lượng huấn luyện thấp…

Sau khi nghe cán bộ trung đội báo cáo tình trạng của chiến sĩ Phong, chỉ huy đơn vị đã nắm lại tình hình và chú ý theo dõi Phong hơn. Bởi lẽ, tiểu đội của Phong từ trước được đánh giá là đoàn kết, thực hiện nghiêm nền nếp, chế độ, hoàn thành tốt các nhiệm vụ từ huấn luyện, bảo quản vũ khí, tăng gia… Qua thời gian quan sát, trong các công việc, sinh hoạt chung, nhất là vào giờ nghỉ, ngày nghỉ thì chiến sĩ Phong gần như tách biệt, rất ít trò chuyện và tham gia các hoạt động với anh em trong tiểu đội. Đặc biệt, Phong thường bị Tiểu đội trưởng và một số chiến sĩ săm soi theo kiểu “bới lông tìm vết” để đưa ra phê bình, nhắc nhở…

Đồng chí Chính trị viên đại đội gặp riêng trò chuyện thì Phong quả quyết: “Bản thân em chưa tốt thì sẽ phấn đấu để tốt hơn, chứ tiểu đội của em không có vấn đề gì.”. Nhưng bằng sự gần gũi và tình cảm chân thành của Chính trị viên, dần dần Phong trải lòng và tâm sự, trong tiểu đội chỉ có Phong là khác quê với Tiểu đội trưởng, Phong ứng xử cũng không được khéo léo nên trong các công việc, Tiểu đội trưởng thường ưu tiên với đồng hương của mình, còn Phong thì thậm chí chuyện bé xé ra to khiến Phong cảm thấy như người thừa nên có những lúc chán nản dẫn đến chất lượng huấn luyện thấp.

Khi đã hiểu rõ nguyên nhân khiến chiến sĩ Phong “thụt lùi”, chỉ huy đơn vị thấy rằng trong chuyện này có phần khuyết điểm của cán bộ đại đội và trung đội khi việc biên chế tiểu đội chưa tính hết đến yếu tố tác động đến tư tưởng, tình cảm của chiến sĩ; vẫn còn để hiện tượng quan liêu, thiếu sâu sát trong bám nắm tư tưởng, bám nắm đơn vị, còn để xảy ra tình trạng cục bộ địa phương, mất đoàn kết trong đơn vị. Chỉ huy đơn vị đã gặp gỡ trực tiếp tiểu đội trưởng của chiến sĩ Phong để trò chuyện, phân tích rõ đúng – sai. Tiểu đội trưởng đã nhận khuyết điểm và thay đổi cách ứng xử với đồng chí, đồng đội. Kể từ đó, chiến sĩ Phong trở nên vui vẻ, hòa đồng và không còn “chậm tiến” nữa.

GIA NGỌC

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai.