QK2 – Thời gian qua, Đảng ủy Sư đoàn 316 và các cấp ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ huấn luyện. Nhận thức của cán bộ, chiến sĩ về nhiệm vụ huấn luyện được nâng lên. Công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, chú trọng. Thực hiện chính quy trong huấn luyện, có nhiều đổi mới trong tổ chức, phương pháp huấn luyện sát với đối tượng, địa bàn tác chiến. Tổ chức và tham gia diễn tập có bắn đạn thật các cấp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trình độ, khả năng SSCĐ, huấn luyện chiến đấu của toàn Sư đoàn được nâng lên và bảo đảm tính vững chắc, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài 1: Bước chuyển biến vững chắc 

Là đơn vị chủ lực của Bộ và Quân khu, nhiệm vụ chính trị trung tâm là SSCĐ, huấn luyện chiến đấu. Để hoàn thành nhiệm vụ đòi hỏi cán bộ, chiến sĩ phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý chí quyết tâm cao, tinh thần dũng cảm, linh hoạt, sáng tạo trong công tác, có trình độ kỹ năng tác chiến thành thạo. Từ yêu cầu đó, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 316 đã triển khai đồng bộ các giải pháp; trong đó trọng tâm là không ngừng nâng cao chất lượng, tạo bước chuyển biến vững chắc trong huấn luyện.

Cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 148 thi đua huấn luyện giỏi.

Đại tá Đỗ Duy Chinh, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Sư đoàn khẳng định: Đảng ủy Sư đoàn, cấp ủy đảng các cấp thường xuyên làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện có hiệu quả các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo về nhiệm vụ huấn luyện. Xác định rõ, huấn luyện là nhiệm vụ chính trị trung tâm, khâu đột phá, là điều kiện tiên quyết để Sư đoàn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Trong nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ, nghị quyết năm, nghị quyết thường kỳ, các cấp uỷ trong Đảng bộ Sư đoàn đều xác định những chủ trương, biện pháp nhiệm vụ huấn luyện sát đúng và hằng năm đều ban hành nghị quyết chuyên đề về lãnh đạo nhiệm vụ huấn luyện; trên cơ sở đó chỉ huy đơn vị cụ thể hóa xây dựng chương trình, kế hoạch huấn luyện chặt chẽ phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ của từng đơn vị. Đảng ủy Sư đoàn và cấp ủy, chi bộ luôn nắm chắc chất lượng cán bộ, do vậy đã kịp thời kiện toàn, sắp xếp phù hợp ở từng cơ quan, đơn vị, ưu tiên cho các đơn vị trực sẵn sàng chiến đấu, đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới. Qua đó, đáp ứng tốt nhiệm vụ huấn luyện theo đúng phương châm “Bồi dưỡng toàn diện, điều chỉnh kịp thời, khen, phê công tâm”; đã thực hiện tốt việc phân công các ủy viên thường vụ, cấp ủy viên phụ trách nhiệm vụ huấn luyện; định kỳ tổ chức kiểm điểm, rút kinh nghiệm kết quả lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể cấp ủy gắn với cá nhân phụ trách. Kịp thời biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích cao trong huấn luyện, chính vì vậy đã khích lệ được cán bộ, chiến sĩ tích cực tham gia huấn luyện, rèn luyện. Vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp được phát huy; thường xuyên đổi mới và tiến hành có hiệu quả các hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị và các mặt bảo đảm trong huấn luyện từ đó đã góp phần quan trọng nâng cao chất lượng huấn luyện của Sư đoàn.

Để công tác huấn luyện đạt hiệu quả cao, công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành huấn luyện được tiến hành chặt chẽ, tạo sự tập trung, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả. Cấp ủy, người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên trong Sư đoàn đã triển khai đồng bộ, toàn diện nghị quyết chuyên đề huấn luyện; kiên quyết khắc phục biểu hiện chủ quan và bệnh thành tích trong huấn luyện. Tổ chức huấn luyện cho các đối tượng theo đúng chương trình, kế hoạch; linh hoạt điều hành, điều chỉnh thời gian, địa điểm, phương pháp huấn luyện phù hợp.

Đặc biệt, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn, cấp ủy, chỉ huy các cấp coi  trọng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác chuẩn bị huấn luyện; chú trọng nâng cao chất lượng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, như: Xây dựng chương trình tập huấn với những nội dung mới, nội dung còn yếu, chưa thống nhất và các nội dung trọng tâm trong năm; tăng thời gian thực hành; lựa chọn giáo viên có năng lực trình độ tốt; bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội mẫu, phục vụ; 100% cán bộ từ tiểu, khẩu đội trưởng đến chỉ huy cơ quan Sư đoàn đều được tập huấn trước khi huấn luyện. Đổi mới, thống nhất về phương pháp thông qua giáo án, tăng cường bồi dưỡng cán bộ tại thực địa; kết hợp bồi dưỡng, thông qua theo kế hoạch với tận dụng giờ nghỉ, ngày nghỉ, bảo đảm cán bộ các cấp huấn luyện, duy trì luyện tập được theo phân cấp. Nâng cao chất lượng hội thi cán bộ, nhất là cán bộ trung đội, đại đội trực tiếp huấn luyện để nâng cao trình độ, năng lực, phương pháp tác phong huấn luyện; từ đó xây dựng ý thức tự giác, tự học, tự rèn cho mỗi cán bộ. Hiện nay, Sư đoàn có 90% trở lên cán bộ tiểu đoàn, 80% trở lên cán bộ đại đội, trung đội huấn luyện đạt khá, giỏi; cán bộ tiểu, khẩu đội trưởng nắm vững phương pháp điều hành luyện tập, sửa tập.

Việc đổi mới nội dung, tổ chức và phương pháp huấn luyện được các cơ quan, đơn vị ở Sư đoàn 316 thực hiện tích cực bằng nhiều giải pháp khoa học, sáng tạo; công tác huấn luyện có bước chuyển biến rõ rệt. 10 năm trở lại đây, kết quả kiểm tra các nội dung 100% đạt yêu cầu, trong đó tỷ lệ khá, giỏi tăng từ 80,02% lên 85,01%; 8 lần được Bộ Quốc phòng tặng Cờ đơn vị huấn luyện giỏi cho 3 tập thể (Trung đoàn 174: 4 lần; Trung đoàn 148: 2 lần; Trung đoàn 98: 2 lần), Quân khu tặng Bằng khen đơn vị huấn luyện giỏi cho 21 lượt tập thể. Qua đó khẳng định chất lượng huấn luyện và khả năng sẵn sàng chiến đấu của Sư đoàn đáp ứng tốt với yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài, ảnh: VŨ THƯ – PHẠM HẢI

Bài 2: Nhiều giải pháp đồng bộ