QK2 – Những ngày cuối tháng Chín, trên công trường xây dựng cụm điểm tựa tiểu đoàn bộ binh ở huyện Phong Thổ, tỉnh Lai Châu, không khí làm việc của cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 3, Lữ đoàn 543 diễn ra rất khẩn trương, sôi nổi. Mặc dù thời tiết oi bức, khí hậu khắc nghiệt, địa chất nguy hiểm, thường xuyên sạt lở, xa sự quản lý lãnh đạo của chỉ huy cấp trên, nhưng dưới sự chỉ huy của Thiếu tá Lê Mộng Toàn, Chính trị viên phó Tiểu đoàn 3, chỉ huy trưởng công trường, mọi việc diễn ra rất thuận lợi; một số hạng mục, công trình đã hoàn thành trước tiến độ và đảm bảo chất lượng.

Thiếu tá Lê Mộng Toàn (ngoài cùng, bên trái) thực hiện nhiệm vụ cùng chiến sĩ.

Thiếu tá Lê Mộng Toàn vốn xuất thân là một cán bộ chính trị, nhưng được lãnh đạo, chỉ huy tin tưởng giao phụ trách tổ công tác làm nhiệm vụ quan trọng ở nơi vùng sâu, vùng xa biên giới. Từ khi đến huyện Phong Thổ nhận công tác, anh luôn hòa mình cùng cán bộ, chiến sĩ, chia sẻ gần gũi anh em. Không những thế anh luôn làm gương từ lời nói đến việc làm cho các chiến sĩ noi theo. Tại công trường, nhiều cán bộ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đã thực hiện nhiệm vụ liên tục ở đây 5 – 6 tháng nhưng chưa về thăm gia đình dù điều kiện hoàn cảnh rất neo đơn, bận rộn; cán bộ, chiến sĩ đoàn kết hết lòng thương yêu nhau như anh em một nhà.

Ngày nào cũng vậy, buổi sáng Thiếu tá Lê Mộng Toàn luôn chủ động thức dậy trước chiến sĩ 15-20 phút. Khi đi ngủ anh cũng để chiến sĩ lên giường xong anh mới đi kiểm tra xung quanh lán trại và đến từng giường kiểm tra việc ngủ nghỉ của anh em. Đồng chí nào chưa mắc màn anh lại nhẹ nhàng mắc giúp. Có chiến sĩ sớm dậy thấy có màn mà tự ngượng ngùng và hôm sau không phải nhắc nhở nữa. Trong chỉ huy, điều hành công việc cũng vậy. Khi giao việc cho từng bộ phận xong anh đều xắn tay cùng lao động, cùng ăn, cùng trò chuyện với chiến sĩ. Do vậy tuy quân số gần 40 đồng chí nhưng anh biết rõ hoàn cảnh, quê quán, khả năng, sở trường của từng người. Mọi việc phát sinh trong công tác và cuộc sống anh Toàn đều nắm rất chắc, xử lý linh hoạt, hiệu quả.

Qua tìm hiểu được biết, với tính chất đặc thù, cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn 543 hiện đang thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn 11 tỉnh thành, chủ yếu là rà phá bom mìn, vật liệu nổ, thi công các công trình quân sự, các dự án đường giao thông kết hợp kinh tế với quốc phòng; địa bàn chủ yếu là các tỉnh biên giới, làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại. Do vậy, vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ các cấp giữ vai trò rất quan trọng, quyết định kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị. Đảng ủy Lữ đoàn 543 đã thường xuyên quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị 53 của Thường vụ Đảng ủy Quân khu về nâng cao vai trò trách nhiệm của cán bộ chủ trì các cấp; Quy định 08 của Ban Chấp hành Trung ương về nêu gương của cán bộ, đảng viên, gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; duy trì và đề cao trách nhiệm giám sát của tổ chức đảng, tổ chức quần chúng đối với cán bộ, đảng viên. Qua đó đã làm chuyển biến rõ nét về nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp, với quan điểm “Làm việc theo chức trách, hành động theo điều lệnh”, cấp trên làm gương cho cấp dưới, chỉ huy làm gương cho đơn vị. Nêu gương từ lời nói đến việc làm đã trở thành tự nguyện, tự giác của từng đồng chí. Trong công việc đều có sự bàn bạc thống nhất, phân công, quy trách nhiệm rõ ràng trong Đảng ủy, chỉ huy. Các đồng chí chỉ huy thường xuyên bám nắm công trường, kiểm tra lĩnh vực, đơn vị, địa bàn được phân công phụ trách.

Đề cập đến vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì các cấp, Đại tá Nguyễn Công Phương, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 543 khẳng định: Quán triệt, triển khai thực hiện các chỉ thị, quy định của cấp trên về nêu gương của cán bộ, đảng viên mà trước hết là cán bộ chủ trì, trong 2 năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn đã có nhiều chủ trương, giải pháp; khuyến khích tinh thần tự giác của từng đồng chí. Yêu cầu đội ngũ đảng viên, mà trước hết là những đồng chí cán bộ chủ trì từ cấp tiểu đội, trung đội đến Lữ đoàn nêu gương là bằng những hành động, việc làm cụ thể. Coi việc nêu gương là một trong những tiêu chí để nhận xét, đánh giá và sử dụng cán bộ trong nhiệm kỳ tới.

Bài, ảnh: ĐÀO DUY TUẤN