QK2 – Lữ đoàn 406 là đơn vị chủ lực cơ động của Quân khu. Phát huy truyền thống anh hùng, cán bộ, chiến sĩ đơn vị luôn nêu cao tinh thần cách mạng, đặt nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu lên hàng đầu. Trình độ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và khả năng cơ động của Lữ đoàn nói chung, chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới nói riêng, nhất là hiệu quả Công tác Đảng, công tác Chính trị (CTĐ, CTCT) trong huấn luyện chiến sĩ mới được nâng lên, đáp ứng đòi hỏi, yêu cầu ngày càng cao trong tình hình mới…

Đại tá Đặng Hồng Hải, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn trao thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 765.

Những năm qua, Lữ đoàn 406 luôn chú trọng tiến hành đồng bộ, toàn diện các nội dung, biện pháp CTĐ, CTCT theo hướng tích cực, đổi mới, thiết thực, sát đặc điểm, nhiệm vụ và yêu cầu huấn luyện chiến sĩ mới. Coi trọng phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên và đội ngũ cán bộ các cấp. Phát huy vai trò nòng cốt của Phòng Chính trị trong tham mưu, đề xuất và tổ chức hiệu quả các hoạt động CTĐ, CTCT…

Hằng năm, Đảng ủy Lữ đoàn ra Nghị quyết lãnh đạo nhiệm vụ quân sự, Nghị quyết chuyên đề về lãnh đạo nhiệm vụ huấn luyện, Nghị quyết lãnh đạo tăng cường quản lý, giáo dục duy trì chấp hành pháp luật, kỷ luật và đảm bảo an toàn trong Lữ đoàn; trong đó xác định các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể lãnh đạo công tác huấn luyện quân sự, giáo dục chính trị, phổ biến, giáo dục pháp luật, quản lý kỷ luật cho đối tượng chiến sĩ mới.

Với quan điểm đồng bộ, toàn diện, hiệu quả, Đảng ủy Lữ đoàn đặc biệt coi trọng lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức bồi dưỡng cho cấp ủy các cấp, nhất là cho các đồng chí bí thư, phó bí thư tại các đơn vị đảm nhận huấn luyện chiến sĩ mới; thực hiện yếu khâu nào bồi dưỡng khâu đó, cơ quan bồi dưỡng đơn vị, cấp trên bồi dưỡng cấp dưới. Tập trung bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao chất lượng đảng viên, đánh giá cán bộ bằng thực tế kết quả hoạt động quản lý bộ đội; trong đó, đi sâu bồi dưỡng năng lực chỉ huy, quản lý, phương pháp điều hành, tổ chức và nội dung, hình thức trong huấn luyện; chú trọng bồi dưỡng năng lực tiến hành CTĐ, CTCT trong huấn luyện và quản lý, chỉ huy cho cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cấp phân đội, trung đội, tiểu đội.

Với quan điểm cán bộ là cái gốc của mọi công việc, Lữ đoàn đã lựa chọn những cán bộ có trình độ năng lực và kinh nghiệm trong quản lý chỉ huy, huấn luyện bộ đội để kiện toàn khung huấn luyện chiến sĩ mới, kiện toàn các tổ chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Ngay sau khi tiếp nhận chiến sĩ mới, cùng với nhanh chóng ổn định biên chế, nơi ăn ở, đơn vị tổ chức rà soát chặt chẽ, nắm chắc chất lượng chính trị; thực hiện tốt hoạt động của “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân”, sinh hoạt “Tổ 3 người”… Thực hiện hiệu quả Ngày CTVHTT hàng tháng, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã phát huy dân chủ, lắng nghe ý kiến của cán bộ, chiến sĩ, giải đáp những thắc mắc, kiến nghị, đề xuất theo thẩm quyền… Qua đó góp phần nâng cao nhận thức cho chiến sĩ mới và kịp thời nắm tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, định hướng tư tưởng, động viên bộ đội… Duy trì nghiêm nền nếp, chế độ xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, thực hiện “Đơn vị là nhà, cán bộ, chiến sĩ đều là anh em”, nhanh chóng ổn định tâm lý, xây dựng quyết tâm thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn thường xuyên chỉ đạo các cơ quan, đơn vị làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho chiến sĩ mới. Công tác giáo dục chính trị của đơn vị thường xuyên đổi mới về nội dung, hình thức, phương pháp phù hợp với đối tượng chiến sĩ mới; kết hợp giáo dục chung với giáo dục riêng, giáo dục truyền thống với quán triệt nhiệm vụ, để bộ đội nắm vững quan điểm, nguyên tắc, phương hướng, phương châm, các mối kết hợp trong huấn luyện, làm cơ sở cho mỗi cá nhân, tập thể vận dụng vào thực tiễn huấn luyện, mang lại hiệu quả thiết thực; đồng thời nhân rộng các điển hình tiên tiến, những mô hình hay, cách làm hiệu quả.

Đặc biệt, các cơ quan, đơn vị trong toàn Lữ đoàn đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với các cuộc vận động; lồng ghép nội dung, chỉ tiêu thi đua trong huấn luyện với đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới. Phát huy tốt các thiết chế văn hóa trong đơn vị, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, phong phú; thường xuyên củng cố hệ thống pano, khẩu hiệu, bảng tin tuyên truyền…  Duy trì nghiêm chế độ đọc báo, xem thời sự, nghe tin; tổ chức tốt các hoạt động vui chơi, giải trí, văn hóa văn nghệ, thể thao trong giờ nghỉ, ngày nghỉ; quan tâm chăm lo, bảo đảm đầy đủ chế độ, tiêu chuẩn…, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ.

Thường xuyên làm tốt công tác rà soát, nắm, quản lý chặt chẽ tình hình chính trị nội bộ; tiến hành soát, xét đối tượng chiến sĩ mới chặt chẽ đúng quy định… Chú trọng xây dựng bầu không khí dân chủ, cởi mở, thân tình giữa cán bộ với chiến sĩ, chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong đơn vị. Tình hình chính trị nội bộ đơn vị luôn ổn định, an toàn.

Thực tế cho thấy, quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới là nhiệm vụ nhiều khó khăn, vất vả bởi chiến sĩ mới từ môi trường bên ngoài vào quân đội rất bỡ ngỡ. Do vậy, chấp hành nghiêm các quy định, quy tắc bảo đảm an toàn trong huấn luyện, đặc biệt trong huấn luyện chiến thuật và thực hành kiểm tra “3 tiếng nổ” luôn được đơn vị đặt lên hàng đầu. Chính vì vậy, quá trình huấn luyện chiến sĩ mới thường xuyên bám sát phương châm “Huấn luyện đến đâu chắc đến đó”, lấy thực hành làm chính, kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện quân sự với giáo dục chính trị, huấn luyện sát phương án, tình huống, tăng cường rèn luyện thể lực; đẩy mạnh hoạt động cổ vũ thao trường, tạo khí thế sôi nổi.

Bằng các biện pháp quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả, hoạt động CTĐ, CTCT đã góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới của Lữ đoàn. Đây sẽ là động lực, cơ sở quan trọng để cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đại tá ĐẶNG HỒNG HẢI, Chính ủy Lữ đoàn 406