Thứ sáu Ngày 19 Tháng 04 Năm 2024, 08:04:05

Nắm chắc tâm lý của đội ngũ cán bộ trẻ

Ngày đăng: 25/06/2019

QK2 – Thượng úy Cảnh là cán bộ Đại đội, đã công tác tại đơn vị 8 năm nay, được đồng đội luôn tín nhiệm và đánh giá cao về trách nhiệm trong công việc. Thế nhưng gần đây, Cảnh thường có suy nghĩ và hành động không tích cực trong công tác và trong rèn luyện kỷ luật. Anh cho rằng có cố gắng mấy cũng không được “cất nhắc” và “bổ nhiệm” vì trong đơn vị có hiện tượng cán bộ “chạy chức” hoặc do thân quen nên thường được “cất nhắc”, “bổ nhiệm”.

Nắm được tình hình trên, Chính trị viên Tiểu đoàn Hùng đã trao đổi, thống nhất với chỉ huy đơn vị để thống nhất nhận định đánh giá thực trạng tình hình và biện pháp xử lý. Chính trị viên Tiểu đoàn đã gặp gỡ Cảnh để tìm hiểu nguyên nhân thiếu tích cực trong công tác, rèn luyện, đồng thời lắng nghe những ý kiến đề đạt của Cảnh đối với cấp ủy, chỉ huy đơn vị về công tác cán bộ, nhất là những trường hợp phẩm chất đạo đức, năng lực hạn chế mà vẫn được đề bạt, bổ nhiệm.

Chính trị viên Tiểu đoàn Hùng nhận định: Cảnh là cán bộ sĩ quan trẻ, những ý kiến của Cảnh là không có căn cứ hoặc chỉ vin vào đó để làm việc cầm chừng; trong buổi sinh hoạt, cấp ủy chi bộ sẽ quán triệt tình hình nhiệm vụ, nhu cầu tổ chức biến chế, tiêu chuẩn, nguyên tắc, quy trình công tác cán bộ; động viên cán bộ tích cực tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống, nâng cao trách nhiệm và năng lực thực tiễn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; khẳng định lãnh đạo chỉ huy đơn vị luôn tạo điều kiện để cán bộ phấn đấu tiến bộ, thực hiện đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng trong công tác cán bộ, không dung túng cho những sai phạm và bệnh “chạy chức”, “chạy quyền” trong đơn vị. Các đồng chí chỉ huy đơn vị cần kịp thời phát hiện, nhắc nhở, chấn chỉnh và có biện pháp xử lý với những trường hợp phấn đấu cầm chừng, thiếu tích cực, hiệu quả công tác thấp. Đồng thời biểu dương, nhân rộng và phát huy vai trò của những tập thể, cá nhân công tác, rèn luyện tốt. Đẩy mạnh các hoạt động xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tạo dư luận tập thể tích cực trong đơn vị.

Cảnh và các cán bộ sĩ quan trẻ trong đơn vị đã nhận thức ra được vấn đề, xác định lại tư tưởng để từ đó thêm tâm huyết và trách nhiệm với công việc nhiều hơn nữa.

GIA NGỌC

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai.